РуEn +7 (347) 295-94-62+mail@ufaucheba.ru

Минтруд разъяснил, как оформить факт прохождение инструктажа по ОТ

24 августа 2018

ТК РФ обязывает всех работодателей проводить среди сотрудников инструктаж по охране труда. Порядок осуществления данной процедуры регламентирует ГОСТ 12.0.004-2015. Согласно данному документу работодатель должен проводить:

- вводный инструктаж;

- первичный инструктаж на рабочем месте;

- повторный инструктаж;

- внеплановый и целевой инструктажи.

Проведение всех видов инструктажей фиксируется в соответствующих журналах за подписью работника и инструктора. Также в документе прописываются даты проведения инструктажа.

Бланки указанных журналов приведены в ГОСТ 12.0.004-2015. Вместе с тем Минтруд РФ считает, что требования к шнуровке, нумерации указанных документов могут быть установлены локальными нормативными актами работодателя, отмечает сайт «Время Бухгалтера», ссылаясь на письмо Минтруда России от 16.07.2018 N 15-2/ООГ-1744.

В связи с тем, что многие работодатели игнорируют требования законодательства в части обучения работников охране труда, издание напоминает о штрафе, размер которого прописан в КоАП РФ. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения соответствующего инструктажа грозит организации финансовым наказанием в размере до 130 тысяч рублей.

Источник: http://www.v2b.ru/2018/08/22/kak-oformit-fakt-provedeniya-rezultatov-instruktazhey-po-ohrane-truda/