День обмена опытом состоялся на базе учебного центра «Башнефтехим»

28 июня на базе учебного центра «Башнефтехим» состоялся День обмена опытом с гостями из Новолипецкого металлургического комбината.

Целью организации и проведения круглого стола было знакомство с опытом компании Башнефтехим по организации работы учебного центра и изучению применяемых подходов по развитию компетенций персонала.

Доклад на тему «Обязательное и корпоративное обучение на производственном предприятии» представила заместитель генерального директора Динара Онина. В ходе него участниками активно обсуждалась специфика работы с подрядными организациями, методическая работа, порядок организации, проведения и планирования обучения, вопрос эффективного взаимодействия производственной организации и учебных центров.

Начальник отдела развития ученого центра Денис Галанов, представил наработки в области оценки компетенций персонала. Были озвучены применяемые принципы, технологии и методы проведения оценки, продемонстрирована собственная разработка «Система оценки профессиональных компетенций». Во время обсуждения поднимались такие вопросы, как синхронизация системы оценки с другими системами предприятий и использование результатов в кадровой политике организаций.

Об IT-разработках учебного центра «Башнефтехим» в виде цифровых решений для эффективной организации и контроля обучения рассказал руководитель группы IT Сергей Ермошин, где наглядно показал систему дистанционного обучения (LMS), автоматизированную систему контроля обученности, мобильные классы и инфоматы.

Кроме того, в ходе встречи гости ознакомились с материально-технической базой в виде учебных аудиторий и учебно-тренировочного полигона, оборудованного строительными лесами Layher, где проходил воркшоп по применению практических инструментов по безопасному выполнению работ на высоте. С проявлением интереса к процессу подготовки внутренних и внешних тренеров, был посещен тренинг «Технология создания и проведения тренингов» для специалистов по организации обучения, проходивший в стенах учебного центра.

Каждый из присутствующих задавал интересующие его вопросы по установленной теме, велось оживленное общение между участниками круглого стола и в процессе обсуждения были выявлены темы, которые требуют дополнительного обсуждения, кейсы, актуальные для обеих сторон.

Круглый стол завершился, но общение между представителями учебного центра «Башнефтехим» и Новолипецкого металлургического комбината будет продолжаться, т.к. в рамках одного дня невозможно было охватить весь спектр вопросов, которые интересны сторонам сотрудничества.